超级访谈：对话毕玄——从非专业到 CEO，比小说更精彩的成长复盘

课程介绍

课程来自于超级访谈：对话毕玄——从非专业到 CEO，比小说更精彩的成长复盘

你将获得

毕玄 20 年程序人生首次深度对谈
内部视角揭秘阿里 14 年技术演进
培养技术敏感度的修炼指南
持续成事的 5 大独家心法

课程介绍

非计算机专业出身或碰到职业瓶颈，如何实现技术能力阶梯式提升？
程序员？管理者？架构师？如何找到适合自己的职业路线？
业务增长乏力，团队价值模糊，如何抓住机会持续成事？
一次次众说纷纭的技术浪潮中，如何修炼技术视野和敏感度？
……
如果你也有这些困惑，欢迎来赴一场和毕玄的深度对谈，在这里，你将找到答案。专栏将通过 100+ 个问题，从这位现创业 CEO、前阿里 P10 丰富又有趣的职业经历出发，带你拓宽认知维度，探索技术演进的真相，找寻独属于自己的亮点和发力点。

共分为 4 大模块：

初出茅庐：以更具参考性的非科班奋斗史为背景，模拟另一种人生可能。

江湖风云：对毕玄在阿里 14 年中的亮点项目或成长关键点，做深度复盘，包括中间件 HSF、淘宝消防队、容器 T4、异地多活、运维团队、研发效能部、统一调度，整理踩坑经验和认知提升。

创业维艰：站在一个高 P 离职的创业 CEO 视角，如何看待技术人的成长路线，又如何判断各行业趋势。

高手锦囊：“个人成事、方向选择、团队带领、做事文化、架构修炼”五大专题，从具体项目案例出发，总结分析思路和实操方法。

文件目录

PDF

文化：你所在的团队，有多少人敢讲真话？.pdf

成事：技术人最大的问题就是情怀化.pdf

00｜番外：一位险些没上得了大学的青年，如何开启计算机征程.pdf

架构：架构师只是个角色，不是个岗位.pdf

团队：在人身上，你到底愿意花多大精力？.pdf

方向：技术演进，到底该怎么思考未来？.pdf

01｜小厂项目：做程序员不难，难的是做职业程序员.pdf

开篇词｜这一次，我们来采访毕玄.pdf

02｜小厂创业：做出一个产品，卖给所有人.pdf

03｜淘宝HSF：能让淘宝出重大故障的就那批人.pdf

04｜淘宝消防队：真正最优秀的程序员不应该是英雄.pdf

05｜HBase T4：Leader最重要的，说白了是要赌未来.pdf

06｜异地多活：技术圈子的人，见过猪跑很重要.pdf

07｜运维团队：我能干，只是我不想干而已.pdf

08｜基础团队：研发效能部门，解决不了研发效能问题.pdf

09｜统一调度：只是问题非常多而已，摔出来就行了.pdf

10｜出走大厂：离职？还是不离职？这是一个问题.pdf

11｜CEO心得：大厂出来创业，最大问题是对钱没概念.pdf

MP3

00｜番外：一位险些没上得了大学的青年，如何开启计算机征程.mp3

01｜小厂项目：做程序员不难，难的是做职业程序员.mp3

开篇词｜这一次，我们来采访毕玄.mp3

02｜小厂创业：做出一个产品，卖给所有人.mp3

成事：技术人最大的问题就是情怀化.mp3

团队：在人身上，你到底愿意花多大精力？.mp3

方向：技术演进，到底该怎么思考未来？.mp3

文化：你所在的团队，有多少人敢讲真话？.mp3

架构：架构师只是个角色，不是个岗位.mp3

03｜淘宝HSF：能让淘宝出重大故障的就那批人.mp3

04｜淘宝消防队：真正最优秀的程序员不应该是英雄.mp3

05｜HBase T4：Leader最重要的，说白了是要赌未来.mp3

06｜异地多活：技术圈子的人，见过猪跑很重要.mp3

07｜运维团队：我能干，只是我不想干而已.mp3

08｜基础团队：研发效能部门，解决不了研发效能问题.mp3

09｜统一调度：只是问题非常多而已，摔出来就行了.mp3

10｜出走大厂：离职？还是不离职？这是一个问题.mp3

11｜CEO心得：大厂出来创业，最大问题是对钱没概念.mp3