斯令-人力资源速成课

课程介绍

本课程为一门综合性的人力资源专业课程，涵盖了招聘、培训、薪酬和绩效等方面的重要知识。通过学习本课程，你将全面掌握招聘流程与技巧、培训需求分析与体系搭建、薪酬管理制度设计与工资结构定义，以及绩效管理的基本知识与实践方法。

适用人群：

本课程适合人力资源从业者、HR初学者及对人力资源管理感兴趣的个人，以及希望提升自身招聘、培训、薪酬和绩效管理能力的专业人士。

你将收获：

1. 招聘方面：掌握如何有效进行招聘，了解招聘管理体系和前期准备工作，学会候选人获取和甄选技巧，以及招聘数据分析方法。

2. 培训方面：学习培训痛点分析，设定正确的培训目标，提取培训需求，并搭建完善的培训体系，掌握培训的运营与管理。

3. 薪酬和绩效方面：了解薪酬的三个原则，掌握岗位价值评估和薪酬管理制度设计，理解工资结构与定义，学会设计提成奖金制度，以及掌握绩效管理的基本知识和实践方法。

文件目录

01_1、如何做好招聘.mp4

02_2、招聘管理体系.mp4

03_3、招聘前的准备.mp4

04_4、候选人获取.mp4

05_5、候选人的甄选.mp4

06_6、招聘数据分析.mp4

07_1、培训痛点分析.mp4

08_2、正确的培训目标.mp4

09_3、培训需求提取.mp4

10_4、培训体系搭建.mp4

11_5、培训的运营.mp4

12_01、薪酬三原则.mp4

13_02、岗位价值评估.mp4

14_03、薪酬管理制度.mp4

15_04、工资结构与定义.mp4

16_05、提成奖金的设计.mp4

17_06、07薪酬体系搭建.mp4

18_1、绩效管理的基本知识.mp4

19_2、各层级绩效指标提取.mp4

20_3、平衡计分卡.mp4

21_4、绩效执行和评价.mp4

22_5、绩效结果应用.mp4

23_1、HR日常工作.mp4

24_2、HR小白如何开展工作.mp4

25_3、hr常见问题解析.mp4